Reforma Pensional:  Ley 2381 de 2024 LOS CAMBIOS QUE AFRONTARAN LOS INDEPENDIENTES A LA HORA DE COTIZAR

Reforma Pensional: Ley 2381 de 2024 LOS CAMBIOS QUE AFRONTARAN LOS INDEPENDIENTES A LA HORA DE COTIZAR

Aportes de Trabajadores independientes  reforma pensional en Colombia 2024

Artículo 22 de la Ley 2381 de 2024 

 

Los independientes por cuenta propia y los trabajadores independientes con contratos diferentes a prestación de servicios personales con ingresos netos mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo legal mensual vigente efectuarán su cotización mes vencido, sobre una base mínima de cotización del cuarenta por ciento (40%) del valor mensual de los ingresos causados para quienes están obligados a llevar contabilidad, o los efectivamente percibidos para los que no tienen dicha obligación, 

 

Independientes con Contratos Diferentes a Prestación de Servicios Personales
Obligación de Cotización:

 

Los independientes que tienen contratos diferentes a la prestación de servicios personales (como contratos de obra, comisión, mandato, etc.) también tienen la obligación de cotizar al sistema de pensiones. La reforma permite que estos trabajadores se afilien y realicen sus aportes al sistema.

Porcentaje de Cotización:

 

Al igual que los independientes con contratos de prestación de servicios, el porcentaje de cotización para este grupo también es del 16% sobre el ingreso base de cotización (IBC).



Trabajadores Independientes Obligados a Llevar Contabilidad 

 

Ingresos Netos Mensuales:

 

Los trabajadores independientes que tienen ingresos netos mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo legal mensual vigente están obligados a llevar contabilidad. Esto incluye a aquellos que realizan actividades económicas que requieren un registro formal de sus ingresos y gastos.

 

Contratos Diferentes a Prestación de Servicios Personales:

 

Los trabajadores independientes que celebren contratos diferentes a la prestación de servicios personales y que generen ingresos netos mensuales iguales o superiores a un (1) salario mínimo legal mensual vigente también deben llevar contabilidad.

 

Implementación de Estrategias:

 

La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) implementará gradualmente estrategias para facilitar que los trabajadores independientes con contratos diferentes a la prestación de servicios personales lleven registros contables, lo que puede incluir capacitaciones y herramientas para la gestión contable.



En conclusión, con la nueva reforma pensional en Colombia, la obligación de llevar contabilidad para los trabajadores independientes cobra una relevancia aún mayor. Esta reforma busca garantizar una cobertura más amplia para todos los trabajadores, incluidos aquellos que operan de manera independiente. Al exigir que los independientes con ingresos netos mensuales iguales o superiores a un salario mínimo legal lleven un registro contable, se promueve no solo el bienestar de los trabajadores en su etapa de retiro, sino que también se garantiza la viabilidad del sistema para las futuras generaciones.
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