En Colombia los requisitos para lograr una pensión están enmarcados en la edad: 57 años mujer y 62 años hombre. También es importante el número de semanas cotizadas en un fondo público, (Colpensiones) son 1.300 semanas cotizadas y un fondo privado (Porvenir, Colfondos, Skandia, Protección) 1.150 semanas cotizadas en este régimen privado, también se puede pensionar, con un capital acumulado mayor a un 110% de UN SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE, para este año 2022 alrededor de los TRESCIENTOS VEINTE MILLONES DE PESOS MCTE.
Todas las personas que se encuentren trabajando y estén a tres años o menos de cumplir requisitos pensionales y aun no tienen las semanas mínimas para pensión vejez, puedes tutelar la estabilidad laboral reforzada y su mínimo vital. La cual busca que una persona cerca a pensionarse por vejez tenga la oportunidad de completar sus requisitos pensionales, garantizando lograr una mesada pensional.
Garantía que ampara a todo trabajador sea del sector público o privado. Permaneciendo en su puesto de trabajo hasta cumplir requisitos pensionales y estar dentro de una nómina de pensionados.
Es importante si va a reclamar este derecho vía tutela, tener en cuenta
ü Estar a tres años o menos de pensionarse y faltarle semanas cotizadas para cumplir el requisito pensional, dentro termino que cumple la edad. SENTENCIA T 055 2020
ü La afectación de sus derechos fundamentales, a la igualdad, debido proceso y a la estabilidad laboral reforzada SETENCIA T-186 DE 2013.
ü No tener otros ingresos económicos, que le permitan su sostenibilidad económica y poder completar esas cotizaciones faltantes con sus otros ingresos. Es decir, no ostentar un mínimo vital.
üTipo de contrato –
Los contratos a término fijo estarán protegidos por este fuero, no podrán ser desvinculados los trabajadores por la terminación del plazo establecido, SENTENCIA T 693 DE 2015, al igual que los contratos a término indefinido.
Ha dicho la Corte; que los contratos por obra o labor no aplican, para reclamar la estabilidad laboral de un pre- pensionado, cuando la labor es temporal o transitoria. sí en caso contrario; la obra o labor para la que fue contrato no culmino, si podría demandar la estabilidad laboral reforzada que busca el retén pensional. SENTENCIA T 055 2020,
üNo es requisito, pero si analiza el Juez de tutela, Las patologías que pueda tener, afectando su derecho a la seguridad social, salud, vida digna. O si su núcleo familiar es afectado.
Si usted cumple estos requisitos no dude en contactarnos, estudiamos su caso de forma gratuita.
Dra. Diana Paola Cabrera Bermúdez ABOGADA ESPECIALIZADA EN D. LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.
C&V ASESORÍA JURÍDICA EMPRESARIAL
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